A convocação será feita em duas etapas: 50 devem se apresentar no dia 29 de outubro e os demais 50, no dia 29 de novembro. Em continuidade a...
A convocação será feita em duas etapas: 50 devem se apresentar no dia 29 de outubro e os demais 50, no dia 29 de novembro.
Em continuidade ao planejamento estratégico de expansão, o BRB convoca 100 novos escriturários aprovados no concurso público realizado em 2023. A convocação será feita em duas etapas: os primeiros 50 aprovados devem se apresentar no dia 29 deste mês, enquanto os demais 50, em 29 de novembro.
“A chegada de novos talentos em nosso time é fundamental para que possamos continuar a inovar e oferecer as melhores experiências, produtos e serviços aos nossos quase 8 milhões de clientes em todo o Brasil”
Paulo Henrique Costa, presidente do BRB
A lista completa com os nomes dos convocados deverá ser publicada no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) de sexta-feira (11). “As pessoas são o principal pilar da gestão. A chegada de novos talentos em nosso time é fundamental para que possamos continuar a inovar e oferecer as melhores experiências, produtos e serviços aos nossos quase 8 milhões de clientes em todo o Brasil”, afirma o presidente do BRB, Paulo Henrique Costa.
O cargo de escriturário é porta de entrada para a carreira bancária no BRB e oferece um salário inicial de R$ 4.449,35, com uma jornada de trabalho de seis horas diárias, totalizando 30 horas semanais. O valor ofertado coloca o BRB acima da média de mercado para funções e carga horária equivalentes. O banco ainda oferece uma série de benefícios.
Os escriturários passarão por integração que inclui treinamentos sobre a cultura organizacional e as práticas de atendimento e operação bancária do BRB | Foto: Tauan Alencar/BRB
Após a conclusão das etapas de avaliação médica e entrega de documentos, os novos escriturários passarão por um processo de integração, que inclui treinamentos sobre a cultura organizacional e as práticas de atendimento e operação bancária do BRB.
Crescimento e fortalecimento
Em 2019, o BRB deu início ao processo de expansão e rompeu as fronteiras do DF, chegando a 2024 com quase 8 milhões de clientes e presença em 95% de todo o território nacional, seja de maneira física, seja digital.
1.200
Número de contratados em seis concursos para o BRB
Acompanhando esse cenário, o banco realizou seis concursos públicos que resultaram na contratação de mais de 1.200 profissionais, incluindo escriturários, analistas de TI, engenheiros de segurança do trabalho, advogados e médicos do trabalho.
O processo de expansão reflete o compromisso do BRB com a excelência e a inovação em seus serviços, além de seu papel estratégico no desenvolvimento econômico e social das regiões em que atua.
Gestão de pessoas
Principal pilar da gestão, as pessoas têm tido um olhar cada vez mais especial no BRB. Nos últimos anos, o banco tem se destacado pela implementação de políticas voltadas ao bem-estar, ao desenvolvimento contínuo e à retenção de talentos. Essa abordagem contribui diretamente para o fortalecimento da cultura organizacional e para o aumento do nível de satisfação dos colaboradores, que enxergam no BRB não apenas um local de trabalho, mas uma instituição comprometida com o desenvolvimento de suas carreiras e com o futuro do mercado financeiro brasileiro.
Benefícios, oportunidades e crescimento
Além de oferecer um salário competitivo, o BRB proporciona aos colaboradores uma série de benefícios. Destaque para o auxílio-alimentação e para o vale-refeição, no valor de R$ 2.308,68, garantindo qualidade de vida e alimentação saudável; e para o auxílio-creche, que garante o valor R$ 659,67 para pais e mães que necessitam de apoio no cuidado dos filhos até 7 anos de idade.
Além disso, os novos escriturários ingressam em uma instituição que valoriza o crescimento interno e oferece amplas oportunidades de ascensão profissional. O BRB possui um plano de carreira estruturado que permite aos seus colaboradores ascenderem tanto nas agências quanto na direção geral.
O banco ainda tem um leque de benefícios educacionais, como auxílio-idiomas, programa de trainee e a Universidade BRB, com cursos presenciais e a distância, além de trilhas de desenvolvimento customizadas para atender às necessidades específicas do banco e de seus profissionais.
Outro ponto de relevância do BRB é o Programa de Liderança Feminina, que promove o desenvolvimento de mulheres para assumirem posições de destaque, fortalecendo a equidade de gênero e o protagonismo feminino dentro do banco.
Os colaboradores do BRB também têm acesso a certificações necessárias para o desempenho de funções, com suporte oferecido pelo banco, incluindo cursos preparatórios. Além disso, o Programa de Formação no Exterior oferece a oportunidade de qualificação em instituições de ensino internacionais, proporcionando inovação e aplicação prática dos conhecimentos adquiridos no dia a dia da instituição.
Plano de Saúde BRB
O plano de saúde oferecido pelo BRB é um dos grandes benefícios, garantindo cobertura nas principais clínicas e hospitais do Distrito Federal e em todo o Brasil. Com uma rede ampla e de alta qualidade, o plano Saúde BRB proporciona segurança e tranquilidade aos empregados e seus dependentes, oferecendo acesso a cuidados médicos de excelência.
A política de diversidade e inclusão do BRB também é destaque. O banco valoriza a pluralidade e está comprometido em promover um ambiente de trabalho inclusivo, onde cada colaborador possa expressar todo o seu potencial. Programas internos são desenvolvidos para garantir que todos os empregados, independentemente de gênero, raça, orientação sexual ou qualquer outra característica, se sintam acolhidos e respeitados.
Com informações do BRB
Da redação do Portal de Notícias
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Carlindo Medeiros
Carlindo Medeiros, mora no DF e Entorno desde agosto de 1981 é Advogado, Pós-Graduado em Docência do Ensino Superior, Atuando há 5 anos como Advogado, Advogado Defensor Dativo No Entorno de Brasília pelo Defensoria Pública de Goiás, Bacharel em Ciência da Computação, Pós-graduado em Analise de Sistema e Telecomunicações. Foi professor da Secretaria de Educação do DF, foi Servidor concursado da CAESB de 1991 até 1997, trabalhou no Ministério da Saúde Como Técnico e Analista de 2007 até 2014, Trabalho no INEP de 2014 até 2015 como Analista, Professor do Colégio e Faculdade JK do Gama e Asa Norte de 1999 até 2003. Jornalista, é editor do Portal de Notícias Lei & Política.
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